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  臺灣人權調查 勞動退步非典型就業普遍

中華人權協會今天(2)公布了2011年臺灣人權指標調查報告，其中，民眾認為勞動人權比去年退步，至於文教人權則比去年還要進步，只不過專家學者認為各級公私立學校教育品質的均衡性程度，以及目前國家教育經費投入的適切性程度等評價面向較差，值得有關當局重視。

今年公布的這份臺灣人權指標調查報告，主要是以德菲法和電話問卷調查，分別針對180名學者專家與1,115位臺灣地區民眾，區分為司法、勞動、經濟和文教等11項指標來進行調查。

其中，在司法人權部分，臺北大學法律系教授陳榮傳表示，民眾認為司法進步與退步的比例都增加，顯示出民眾對於司法人權的有感度已經提升，但是專家學者卻認為在受刑人出獄後再犯率居高不下，制度再教化功能不足、無罪推定原則的落實，以及警察無法謹守保密原則，以致讓還沒有定罪的人名譽受損等面向，仍然有改善進步的空間。

至於在勞動人權部分，民眾認為勞動人權比去年退步，儘管政府在各項勞動人權的保障提出了許多修法措施，不過，學者專家卻認為政府與民間在非典型僱用和人力外包的情形愈來愈普遍，並且在法令的落實也都還有改進的必要。對此，柴松林教授指出，非典型就業和外包勞動會給勞動者帶來被剝削的不安全感，永遠都處於做臨時工的威脅之中，政府必須要予以改進。

另外，在文教人權部分，民眾對於今年文教人權的滿意度則達到了50.3%，不論在滿意度或不滿意度都比去年還要進步，只是專家學者認為國民教育不因為地區而有品質差異的程度，還有各級公私立學校教育品質均衡性的程度等評價面向較差，值得有關當局重視。

圖:中華人權協會公布2011年臺灣人權指標調查報告。