rvation的部落格

記者劉榮／特稿

景氣差，工作難找，能擠進公家機關捧鐵飯碗，成了人人稱羨的工作，北市府著眼於特定政策任務，因事設官，為公務窄門大開方便門，不但難脫黑箱指控，這種免試入府好康，不是裙帶就是特權，一旦成為常態，對成千上萬擠破頭補習、考公職的學子，真是情何以堪！

不論是後花博或官辦都更，充其量，只是郝龍斌兌現個人政見，若要把政務常設，大可循組織修編，透過國家考試招聘人才，而不是在體制外疊床架屋，如果郝市府的邏輯能通，接任的民選首長，每人都比照辦理，派遣人力可轉約聘雇，約聘雇可在市府下的公法人、基金會，不受一年一聘限制，再找機會進事業單位。

如此一來，進公家機關，只要各憑本事走後門、靠關係，公務體系早晚長成大怪獸，不消幾屆民選市長，公家機關豈不成了黑官俱樂部？

類似的情況不是沒有發生過，二○○八年，原本由東森集團經營的小巨蛋，從該年九月起，在郝龍斌一聲令下，改由捷運公司接手，原屬於台北市文化基金會小巨蛋營運部下，就有卅六名不具公務人員資格，未經公開招募員工，一覺醒來，就成了捷運公司正式員工，領到鐵飯碗，每年可享至少十三個半月的薪水加獎金。

對照北捷公司今年五月招考，開出十一種職缺共四百個名額，竟吸引近萬人報名，去年蘆洲線通車，北捷招考一百六十四人，吸引六千四百多人報名，錄取率僅二．八％。

兩相對照，兩個黑機關，果真「橫柴舉入灶」，只怕後患無窮。